Маркетинг

Маркетинг компании MannaZoGlobal

Создатели Компании поставили себе задачу сделать Компанию MannaZoGlobal , на длительное время.

Маркетинг компании Bona Vita Global от 7 декабря 2012 г.

Чтобы выполнить это, нужно взять такой Продукт, который был бы вечен для Компании и для людей. Их цель была сделать Компанию для Людей - денежную, простую и надолго.

Если взять какие то Бады, Витамины, то нужно организовывать доставку, растаможку и склады, в общем головная боль для Руководства.

Поэтому путём логических рассуждений они пришли к выводу что самое выгодное - это Информационный товар. Он быстро доставляется, не портится, быстро модифицируется и поставляется именно то, что нужно людям. А из Информационного Товара самый выгодный - это Учебные курсы для школьников, студентов и взрослых. Причём когда Американцы в 2008 году теряли работу то они могли быстро переучиться на новую Специальность и вновь найти себе применение.

Они миллионеры и они не стали заказывать написание этих курсов, они сделали проще. Нашли Компанию которая уже больше 30 лет продаёт такие Курсы, они сертифицированы и котируются в Западных странах. Mannazo Global   выкупила за  несколько десятков миллионов долларов у  известной Ирландской Компании MindLeaders , (вот её сайт), их Курсы и теперь имеет право устанавливать свою цену для Партнёров, т.е. в ТРИ раза дешевле чем  для Клиентов Компании.

Поэтому имея Великолепный денежный Маркетинг и можно сказать вечный Продукт, Компания будет работать очень долго и ей не страшны всякие изменения в Обществе. Знания они ведь Вечные и я думаю что вы со мной в этом согласитесь!

Поэтому и приглашаю вас в эту замечательную Компанию, а Маркетинг сейчас мы с вами увидим!

Джордж Клинтон отбросил весь негатив, который существует в сетевом бизнесе и создал компанию с уникальным маркетингом, которого нет ни в одной компании

Изменения маркетинга компании от 8 ноября 2012 года

   

Маркетинг план компании MannaZoGlobal

 

Компания платит Вам 7 видов вознаграждения: 

1.  Первый вид вознаграждения - это комиссионные бонусы от розничной продажи.

2. Второй вид вознаграждения - Бонусные комиссионные за рекомендации. 

Давайте посмотрим, как это работает. Вы зарабатываете от $ 100 до $ 200 в зависимости от вашего ранга. Являясь партнером, при рекомендации Вами нового партнера компания платит Вам  $ 100.
Когда Вы становитесь Директором, вы получаете $ 125, Региональный Директор получает $ 150, Национальный Директор - $ 175 и, наконец, Глобальному Директору MannaZoGlobal платит
$ 200 за эту же самую работу.

3. Третий вид вознаграждения называется Associate Matrix Bonus. Будучи партнером, вы сможете принять участие в форсированной Матрице 2 х 5 с открытым размещением. Если вы выбрали фиксированное размещение, система ставит каждого человека слева направо.
Спонсорство не требуется.

Новый партнер будет размещен слева направо в первом доступном месте, автоматически, даже, без какой-либо проделанной лично Вами работы, вы будете зарабатывать до 30% от всех комиссионных, полученных членами Вашей организации на всех 5 уровнях в глубь , то есть 62-ух человек ( 2, 4, 8, 16, 32 всего 62 ).

Давайте рассмотрим следующий пример: предположим, что Ваш спонсор зарегистрировал 6 человек. Он получит $ 100 за каждого лично рекомендованного. Если вы один из первых двух подписавшихся, то Вы получаете преимущество, перед всеми остальными партнерами, поскольку следующий зарегистрированный вашим спонсором партнер идет уже в вашу организацию, а это влияет прямым образом на ваши доходы.

Пример: представьте, что вы только что зарегистрировались …. 10 минут после вас, ваш спонсор зарегистрировал кого то еще и этот человек заработал 1000$ за первую неделю. Только из-за того что вы на 10 минут раньше приняли решение, Вы теперь постоянно будете получать 10% от чеков это человека. А если он будет зарабатывать тысячи долларов каждый месяц? а если десятки тысяч? а если сотни тысяч? Да, совершенно верно 10% Ваши. Не забывайте что вы можете получать деньги не от одного, а от 62 таких человек. 

Если Вы предпочитаете, размещать зарегистрированных, Вами лично, людей, Вы можете таким образом, строить вашу организацию по выбранной вами стратегии.
Единственное требование - каждый партнер должен быть активным, т.е. осуществлять ежемесячную оплату за доступ в виртуальный класс и виртуальный бэк-оффис, в размере $ 19.95. Только активный бизнес-партнер имеет возможность получать от компании деньги!
4. Следующий вид вознаграждения называется Бонус Лидерства. Как только вы достигли ранга Директора, Вы начинаете зарабатывать по $ 125 за регистрацию каждого нового партнера и $ 25 , до бесконечности, с каждой новой регистрации в вашей структуре, даже если Вы больше ничего не делаете. 

Когда вы строите свою организацию и продвигаетесь по рангу, Ваши бонусы увеличиваются.
Когда вы становитесь Региональным Директором, вы получаете, за ту же самую работу $ 150 за регистрацию каждого нового партнера и ваш Бонус Лидерства увеличится до $ 50, до бесконечности.

На уровне Национального Директора ваши бонусы увеличиваются до $ 175 и ваш Бонус Лидерства увеличивается до $ 75, и на должности Глобального Директора ваши бонусы, за ту же самую работу увеличиваются до $ 200 , а Ваш Бонус Лидерства Увеличивается до $ 100.

Как получить право на Бонус Лидерства?
Для того, чтобы Партнер стал Директором, ему нужно зарегистрировать 2 человека, которые приведут 2, или зарегистрировать самому 6 человек. Чтобы перейти на уровень Регионального Директора, вам понадобится 2 Директора в двух разных командах. Для получения уровня Национального Директора, вам нужно 6 Директоров в 3 разных командах. А для позиции Глобального Директора нужно иметь 24 Директора в 4 разных командах.

Давайте посмотрим на потенциал заработка, начиная с позиции Директора и посмотрим, насколько этот потенциал увеличивается в зависимости от ранга. Предположим, что вы регистрируете 2, и они в свою очередь приводят 2, получается 4, потом 8, потом 16, 32 и так будет продолжаться до бесконечности. Уже на уровне Директора образуется приличная сумма, получаемая с каждого подписания B Вашей организации. Региональный Директор имеет в два раза больше денег, чем Директор. У Национального Директора сумма утраивается, а у Глобального Директора доход будет в 4 раза больше, чем на уровне директора

5. Пятый вид вознаграждения - это через Matching Бонус. В ранге Директора и выше у вас есть возможность заработать Matching Cheque Бонус, когда Партнер, зарегистрированный лично вами получает повышение до того же ранга, как ваш. В этом случае Вы получаете дополнительных 10% от его Всех чеков

6. Шестой способ, позволяющий получать доход в MannaZoGlobal это через Ежемесячный "авторский" Бонус, когда Вам выплачиваются деньги из месяца в месяц в результате, проделанной однажды, вами и вашей организацией, работы. Каждый человек в Вашей организации остается активным, платя $ 19.95 за доступ в классную комнату, Вы при этом получаете выплаты от 5% до 20% , эти выплаты прогрессируют, соответственно вашему продвижению по рангам. Начиная с ранга Директора и выше , Вы получаете от 5% до 20%.                                                                                                                                          На уровне Директора вы имеете 5% с каждого активного человека в вашей организации. На уровне Регионального Директора вы получаете 10% от каждого активного человека. На уровне Национального Директора вам платят 15% и Глобальному Директору- 20% за каждого человека, который, остается активным и так до бесконечности.

Вы бы, платили бы, $19,95 , зарабатывая, например 50,100 или 1000 $ в этот месяц? Естественно!

7. Седьмой вид вознаграждения - это захватывающий Автомобильный Бонус. Для получения такого Бонуса Вы должны быть квалифицированы, как минимум Региональным Директором, иметь 12 личных Директоров в Вашей организации и иметь, как минимум, 100 активных Партнеров. Тогда Вы получите дополнительные $ 700 в месяц на автомобиль по Вашему выбору.

С MannaZoGlobal, в центрах обучения у вас есть возможность учиться самому, делить эту возможность со всеми, кто хочет улучшить свои навыки , в постоянно усовершенствующихся направлениях на рынке труда.
Иначе вы останетесь без зарплаты, поскольку количество квалифицированных конкурентов на ваше место работы растет из-за дня в день, так же как и инфляция. Кроме этого у вас есть потрясающая возможность улучшить свое финансовое положение и обеспечить свою семью, той самой жизнью, о которой вы когда то мечтали или видели со стороны, наблюдая за самыми обеспеченными людьми на планете.

РАЗВЕ ВЫ И ВАША СЕМЬЯ НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ ЭТОГО??